Calculadora de Rescisão Trabalhista
Simule verbas rescisórias com regras gerais da CLT e aviso prévio.
Sobre esta ferramenta
O que entra na simulação
A ferramenta organiza as verbas mais comuns da rescisão CLT, como saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º proporcional e multa de FGTS quando houver esse direito.
A proposta é separar o que costuma ser pago no termo rescisório do que depende do saldo e das regras de saque do FGTS.
Como ler os totais
O total da rescisão mostra as verbas normalmente pagas pelo empregador. O total com FGTS adiciona a estimativa de saque e a multa quando o motivo do desligamento permite.
Essa divisão evita a leitura errada de que todo o valor sairia diretamente da empresa no momento da rescisão.
Limites importantes
Convenções coletivas, eventos de folha, descontos pendentes e regras específicas do contrato podem alterar o fechamento.
Use a calculadora para pré-conferência e valide o número final com RH, contabilidade ou apoio jurídico quando o caso exigir.
Perguntas frequentes
Férias vencidas devem ser informadas em dias ou períodos?
Informe em períodos completos. Cada período equivale a 30 dias de férias. Exemplo: 1 = um período vencido.
Por que existem dois totais: sem FGTS e com FGTS?
Sem FGTS mostra as verbas da rescisão. Com FGTS soma a estimativa de saque do saldo FGTS e a multa legal quando aplicável.
Por que o aviso prévio aparece em uma única linha?
Para evitar leitura duplicada. Agora a simulação mostra apenas o cenário aplicável: aviso indenizado, trabalhado ou desconto por não cumprimento.
Essa simulação de rescisão é valor final oficial?
Não. É uma estimativa com base geral da CLT. Convenções coletivas, eventos de folha e descontos legais podem alterar o valor final.